株式会社ポトマック 東京事務所
カフェ・レストランのブランドを支える人事 採用担当【正社員】
掲載期間 25年05月29日〜25年06月30日
各線【渋谷】駅徒歩12分、京王井の頭線【神泉】駅徒歩5分
月給266,000円〜
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
~ポトマックとは~
「人々を楽しませることを心から楽しむ」を企業理念に
カフェ・レストラン+αの価値を創造していています。
「TOOTH TOOTH」「こなな」「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」
など全国約100店舗の飲食店を運営、
ブランドプロデュースやデザイン、
ホテル運営などオリジナリティある事業を展開しています。
人気カフェやブランドを支える人事担当を募集いたします。
お仕事内容
当社が展開するカフェ・レストラン事業にて、新卒、中途、アルバイト等の採用活動全般をお任せします。マーケティング視点を持ちながら母集団を効果的に形成し、採用活動を通じて当社の魅力を広く発信いただくポジションです。
求める人物像
・自ら課題定義し、事業部と連携し課題解決に取り組める方
・マーケティング視点を持ち、柔軟にアイデアを出し行動できる方
・飲食業界の魅力を伝えられる発信力・共感力をお持ちの方
■中途・アルバイト採用領域
◎中途社員の採用(店舗社員)広告媒体を使用
└媒体の選定、原稿作成、書類選考、面接日時調整、KPI管理、効果測定、入社までのフォローアップ
◎アルバイトの採用(店舗)広告媒体を使用
└各拠点の採用ニーズ収集、媒体の選定、原稿作成、ATS管理、KPI管理、効果測定、改善業務※アルバイト採用の面接等は各店舗が行うので、進捗の確認を行い改善につなげていきます
◎社内報・業務資料・予算/予実管理・採用戦略・計画の作成
◎他部門との協業・折衝
◎社員エンゲージメントを高めるための社内報作成、全社会議等の社内イベントの実施
■新卒採用領域
◎新卒採用戦略、計画の立案
└媒体の選定、原稿作成、採用イベントの企画、スケジューリング、実行
◎新卒研修の設計、実行
◎内定者フォロー施策の企画、実行
◎内定者研修の設計、実行
◎インターンの設計、実行
キャリアパスについて
まずは店舗スタッフの採用オペレーションからスタートし、ご希望やジョブローテーションで新卒採用や中途採用、管理部門の採用、労務や研修等などキャリアチェンジも可能です。
採用戦略立案(中途・新卒不問)の経験のある方はキャリアを活かせるセクションよりアサインいただきたいと考えております。
給与 | 月給266,000円〜(一律支給手当を含む) 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり245,000円〜 一律支給手当:1ヶ月あたり21,000円 【給与補足】 【想定月給例目安】 基本給¥245,000+食事手当¥5,000+エリア手当¥16,000+時間外手当¥38,366=想定月収¥304,366 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回(業績による2024年支給実績あり) ※ご経験の浅い方は下記よりとなります。 基本給¥202,620+食事手当¥5,000+エリア手当¥16,000+時間外手当¥32,280=想定月収¥255,900 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回(業績による2024年支給実績あり) ※時間外手当には残業20時間が含まれます ※残業代は1分単位で全額支給 ※経験・能力等により給与を決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり(試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません) |
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勤務地 | 〒150-0046 東京都渋谷区 東京都渋谷区松濤1-29-6 株式会社ポトマック 東京事務所 |
地図 | 勤務地はこちらです。 東京都渋谷区松濤1-29-6 ![]() |
勤務期間 | 期間の定め無し |
勤務時間 | 09:00〜18:00(実働: 8時間) ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間:1ヶ月あたり173時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務時間補足】 【休日休暇】 週休2日制 |
待遇 | 【休日】 年間105日(月8~9日休み) 有給休暇 結婚・出産等慶弔休暇 配偶者出産の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:賞与年2回(業績による) 【加入保険】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 通勤手当(実費支給により月上限45,000円) 扶養手当(試用期間は除く) 深夜手当 時間外手当(残業1分単位) 食事手当 エリア手当(勤務地が東京、埼玉及び神奈川の場合) 【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、賄いあり、社員割引、 結婚・出産等慶弔金支給 勤続功労金支給、退職金制度、借上社宅制度 資格取得補助制度、リファラル採用制度、社内表彰制度 定期健康診断、がん検診補助 インフルエンザ予防接種補助 ベビーシッター補助、転勤補助制度 クリスマスプレゼント (スタッフ・高校卒業までの家族向け) 他 【受動喫煙対策】については求人票に記載が無い場合、雇用契約締結前までに開示します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
応募資格 | <必須> ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point) ※資料の目的をお伝えする事で、アウトプットできるレベル ・採用分野での実務経験(2年以上) ※中途採用領域は必須 ・コミュニケーション力とリーダーシップ、関係構築能力 <歓迎> ・マーケティングを活かした人材獲得やブランディングの知識 ・SNS、Webサイト等を活用した広報経験がある方歓迎 ・indeedや求人ボックス等アグリゲーションサイトの運用経験 ・求人代理店や、専門媒体で飲食業界の採用サポート経験 アピールメッセージ 飲食事業の採用担当者募集!キャリアUP可能 採用でブランドを支える。飲食業界で新しい仲間を集め会社の未来を支える採用担当者を募集中! |
応募情報
応募方法 | 面接選考:オンライン面接 ご用意頂くもの:履歴書・職務経歴書 |
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応募先 | 株式会社ポトマック 東京事務所 |
担当 |