YURT CAFE&BBQ PARK

お仕事内容

カフェスタッフとして下記の業務をお願いします。
ご入社後はすぐにできる簡単な業務から
少しずつ業務の幅を広げていきましょう！

【ホール業務】
お客様のご案内、オーダーのお伺い、配膳・下膳、レジ対応、など
一部BBQパークの設営・管理業務もお願いします

【キッチン業務】
調理・仕込み、食材の発注、衛生・在庫管理等、など
★レシピ・マニュアルを完備。
調理に自信のない方も手順通りで
美味しく、見た目にも美しい一皿が完成します。

ゆくゆくは発注・食材管理、スタッフ採用・教育など、
マネジメント・管理業務もお任せします。
お店づくりを通して、社会人スキルに必須の
マネジメントスキルを身につけることが出来ます！

ご希望・スキル次第で様々なキャリアパスが実現可能。
実際にマネージャー・商品開発・人事など
本部で勤務している多くのスタッフが
店舗スタッフからキャリアチェンジしています。

～ポトマックとは～
「人々を楽しませることを心から楽しむ」を企業理念に
カフェ・レストラン＋αの価値を創造していています。
「TOOTH TOOTH」「こなな」「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」
など全国約100店舗の飲食店を運営、
ブランドプロデュースやデザイン、
ホテル運営などオリジナリティある事業を展開しています。
11月には三井アウトレットパークマリンピア神戸にも
カフェ・レストランを3店舗同時オープン！
他にも続々と新店舗オープンが決定している成長企業です。

ポトマックHP:https://www.potomak.co.jp/

給与	月給 23万円～26万円 【想定月給目安】 基本給￥201,009＋時間外手当￥28,991＝￥230,000 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回（業績による2023年支給実績あり） ※時間外手当には月間20時間残業が含まれます ※残業代は1分単位で全額支給 ※経験・能力等により給与を決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり （試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません）
勤務地	兵庫県神戸市須磨区須磨浦通1丁目1-1
地図	YURT CAFE&BBQ PARK 勤務地はこちら
勤務期間	3カ月以上 契約期間に定めなし
勤務時間	10：00～23：00　シフト制 ※8時間以上の勤務の方は1時間休憩あり 【実際シフト例】 早番10：00～19：00 遅番14：00～22：00 中番12：00～21：00 ショート10：00～15：00/16：00～22：00 ※シフト例は店舗・状況によって異なります ＊終電時間考慮します 【働きやすい環境】 キャリアプランやライフステージによって変化する 希望の働き方を、勤務時間に応じた 正社員・時間給社員・社保加入アルバイト・アルバイト 4段階の雇用形態でサポート。 実際に女性は申請した全員が産休・育休を取得、 男性の育休取得率も40％以上で年々増加しています。 休暇を取得したスタッフは80％以上が復帰。 無理なくプライベートと仕事を両立しながら キャリア形成が可能です。 クリエイティブな思考を尊重する社風で副業も自由。 趣味や特技を副業にしたり、 アーティスト活動をしていたり、 多くのスタッフがやりたいことととの両立をしています！
待遇	【休日】 年間105日(月8～9日休み) 有給休暇 結婚・出産等慶弔休暇 配偶者出産の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：賞与年2回（業績による） 【加入保険】 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【諸手当】 通勤手当（実費支給により月上限45,000円） 扶養手当（試用期間は除く） 深夜手当 時間外手当（残業1分単位） 食事手当 エリア手当(勤務地が東京、埼玉及び神奈川の場合) 【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、賄いあり、社員割引、 結婚・出産等慶弔金支給 勤続功労金支給、退職金制度、借上社宅制度 資格取得補助制度、リファラル採用制度、社内表彰制度 定期健康診断、がん検診補助 インフルエンザ予防接種補助 ベビーシッター補助、転勤補助制度 クリスマスプレゼント (スタッフ・高校卒業までの家族向け)　他 【受動喫煙対策】については求人票に記載が無い場合、雇用契約締結前までに開示します
応募資格	・業界、業種未経験歓迎 ・学歴不問 ・資格不要 ・独立希望歓迎 充実のサポート体制で業界・業種未経験の方でも 安心して勤務スタートできます。 ポテンシャル採用を積極的に行っており これまでの経歴・スキルを問わず 活躍しキャリアを築くことが出来る環境です。 実際に現取締役もアルバイトから入社し キャリアをスタートさせています。 また積極的に意見しやすい環境で 経験のある方はスキルや知見を活かし すぐにご活躍頂けます。 【研修制度・サポート体制】 役職に応じた研修を年に一度実施しています。 自分の目標に対する行動や成果を評価する評価制度を採用。 売上や同僚との比較ではなく、 個人の努力と成果が適正に評価されます。 OJTをはじめ定期的な面談によるメンタルサポートなど 飲食業界未経験や社会人経験の浅い方でも 着実にスキルを身に着け、成長できます！